Como montar um programa de capacitação da equipe fiscal em GUEPARDO Tax?

Situação atual aqui: prova de aprendizado é a pessoa conseguir fazer sem ajuda. Então, no mês passado, a gente trocou a pessoa A e a pessoa B de lugar por um fechamento e anotou onde travou. Quanto ao contrato, nas notas de projeto que li, treinamento de processo padrão do produto aparece como risco recorrente fora do contrato de sustentação, e só se transfere o que foi customizado. Confirme no seu contrato, porque o material que temos não afirma o que o seu cobre.

Pano de fundo: discordo de começar pela leitura. Sou contadora, não do fiscal, e peço desculpa se for básico, mas e aí, conforme o combinado no meu time, a gente começou pelo caso real e só depois leu a documentação. Cada pessoa pegou um fechamento já entregue e refez a apuração no ambiente de teste, anotando o que não entendia. Nas notas de projeto que li, os testes têm uma etapa de regressão contra períodos fechados e outra de homologação do cliente com a interpretação tributária. Isso também treina. É julgamento, não medição.

Comece pelo mapa de quem sabe o quê e treine pelo que falha primeiro, não pelo menu. Bom dia a todos. Acabei de assumir a área, vindo de mineração, e olha, em geral, o que funciona é uma trilha por obrigação: ler a documentação do módulo, rodar no ambiente de teste e apresentar ao time. Segundo a documentação da NTT, cada módulo traz visão geral, pré-requisitos, arquitetura, configurações e funcionalidades, e essa é uma ordem de estudo pronta. Quais módulos você tem licenciados, o material que temos não afirma.