Oi, gente. Sou gerente fiscal e estou desenhando como separar quem parametriza regra no Guepardo Tax de quem aprova a mudança. Hoje a mesma pessoa faz as duas coisas, e isso me incomoda, mas não sei se é exagero para uma equipe pequena. Como vocês dividem esses papéis sem travar o fechamento? A dúvida principal, bem, de bate-pronto, é se separar significa ter duas pessoas por regra.
Atualização:
Isso muda a minha visão. Então, a separação é de função e de substituto, com registro. Se a regra for de baixo impacto, o mesmo fiscal parametriza e outro aprova? E se for de alto impacto, o que eu peço para a diretoria assinar?
Atualização:
Obrigada pelos exemplos. Vou levar para a equipe três pontos: função separada, substituto nomeado e registro junto ao chamado. Quem define o que é alto impacto é a empresa, certo? Começo pela matriz de regras.
