Como estamos hoje: a diretoria quer poucos indicadores de SPED e pensou em três, prazo cumprido, retificações e divergências abertas. Acabei de assumir a área, vindo de farma, e não sei se esses três bastam para reduzir risco de verdade ou se só mostram atividade. Pra não esquecer, viu, hoje ninguém olha nada além do recibo de entrega. O que mais entra, e o que sai?
Atualização:
Obrigada. Vou propor cinco indicadores: prazo, retificações com motivo, divergências abertas com dono e idade, dias de planilha e dado fora do documento. Uma dúvida: a prova entre apuração, escrituração e guia é feita pela área fiscal ou pela contabilidade?