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Fóruns / Governança fiscal, AMS Fiscal e capacitação

O que a equipe interna deve dominar e o que pode ficar com o parceiro no GUEPARDO Tax?

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Aqui se discute o comportamento do sistema. Decisão tributária é sempre da sua empresa, e ninguém neste fórum dá parecer.

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Perdão pela dúvida simples. Por contexto: passamos por situação parecida no fechamento do mês passado.

Sou gestor e quero definir a fronteira de conhecimento entre o time interno e a consultoria no GUEPARDO Tax. O que a equipe interna deve dominar de verdade e o que pode ficar com o parceiro, sem virar dependência?

Preciso de um critério para decidir, não de uma opinião genérica.


Atualização:

Obrigado a todos. Então a fronteira fica assim: decisão e dado mestre dentro, execução técnica fora, e extensão própria com dono interno. por via das dúvidas, tá, vou escrever isso num documento de uma página. Dúvida de seguimento: como eu verifico que o time interno realmente domina, e não só diz que domina?

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Resumindo a fronteira entre time interno e parceiro:

  1. Dentro de casa: decisão tributária, dado mestre, governança e dono das extensões próprias.
  2. Com o parceiro: execução técnica, parametrização e causa raiz.
  3. Da NTT: a licença e os defeitos do produto.
  4. Registro: anote o que é customização sua, porque só isso se repassa.

Na segunda-feira, escreva a fronteira em uma página e peça ao time interno que ensine um fluxo a um colega: se não souber ensinar, ainda não domina. Veja também como escolher sustentação fiscal no SAP.

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Discordo de deixar a extensão própria com o parceiro. veja, em resumo: extensão própria é a parte que mais quebra na atualização, e o dono precisa ser interno.

  1. Parametrização antes de desenvolvimento.
  2. Ponto de extensão previsto antes de alterar objeto padrão.
  3. Inventário vivo com dono, objetivo e o que cada extensão assume do produto.

O parceiro executa, o inventário é da casa. acabei de assumir a área, vindo de agro.

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Só completando o Diego e a Tatiana com o que não dá para terceirizar: o conhecimento do que foi customizado. o chato é, viu: que o treinamento de processo padrão do produto costuma ficar fora do contrato, e só se transfere o que foi customizado.

E a manutenção da licença e a correção de defeitos do produto são da NTT, não do parceiro nem do time interno. Anote isso no desenho da fronteira. acompanho o assunto desde a implantação do RISE with SAP.

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Outra forma de ver: pela frequência. antes de mais nada, tá, o que acontece todo mês é do time interno, e o que acontece raramente pode ficar com o parceiro. A rotina de fechamento, a conferência e a validação ficam dentro; a configuração rara ou a mudança de versão vão fora.

É critério de gestão, julgamento meu e não regra. Revise a cada ciclo. acabei de assumir a área, vindo de siderurgia.

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Um critério que serve: o que é decisão da empresa fica dentro de casa. e aí, o segredo é, separar decisão de execução. O produto não define estratégia tributária, não corrige dado mestre ruim e não substitui governança; isso é responsabilidade do cliente.

  1. Fica com a equipe interna: decisão de enquadramento, alíquota, redução e aproveitamento de crédito, dado mestre e governança.
  2. Pode ficar com o parceiro: parametrização, investigação de causa raiz e execução técnica.

acabei de assumir a área, vindo de energia.

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