O workshop dá certificado de conclusão?

Já vi campo vazio virar certeza falsa na hora de uma auditoria. Completando a Vanessa, o status a confirmar deve guardar também quem respondeu e quando. O controle é barato, pois olha, o custo é um campo a mais na planilha, e evita que o certificado seja tratado como existente sem confirmação. E lembro que decisão tributária é da própria companhia, então isso é controle do plano de capacitação, não parecer fiscal.

Concordo em parte com o campo vazio, mas prefiro não deixá-lo vazio; dito isso, né, a nossa equipe usa o estado a confirmar até haver resposta, com a data do pedido anotada. Vale quando o prazo do gestor é curto e a resposta ainda não chegou. Quando ela chegar, o campo passa a refletir o que foi informado, e se o certificado não existir, o registro de data e tema continua valendo.

Aqui na energia o key user pediu um modelo de registro e acabou virando uma planilha enorme que ninguém mantém. Discordo de publicar o registro, Eliane, e, seja como for, ó, tudo que se publica no fórum é público e pode ser usado por terceiros, inclusive por sistemas de IA. A orientação é não publicar dado de cliente, nome de companhia nem tela do produto. Descreva o modelo em palavras, com campos genéricos, e deixe os dados reais fora.

O ponto central é que registro próprio não substitui certificado. Discordo um pouco do Daniel, porque a ideia é, tá, comprovar a participação perante quem audita, e anotação interna tem pouco peso nesse caso. Se o gestor exige comprovação formal, o caminho é esperar a confirmação da equipe sobre o certificado, que a página descreve como eventual. Anotação serve para a memória do time, não para uma auditoria.

Registre a presença por conta própria. Veja, batendo o olho, o que a nossa equipe fez foi anotar a data e o tema de cada encontro, como o de terça sobre IBS e CBS nos documentos, e guardar no plano. Vale quando o certificado é incerto e o gestor precisa de algo agora. Quando o gestor exige papel formal, vale esperar a resposta da equipe pelo contato do site. As duas coisas não se excluem.

Já vi analista incluir certificado no plano de capacitação antes de confirmar e depois ter que refazer o relatório. Por isso discordo de tratar o certificado como dado a levar ao gestor, Diego. Então, meu alerta: a página diz que ele é eventual e que varia por contrato. Eu levaria ao gestor só que a confirmação está pendente com a equipe, e deixaria o certificado fora do plano até a resposta chegar. No meu caso o fechamento aperta e não dá para refazer.

Concordo em parte com você, André, mas discordo de deixar a pergunta tão aberta, e meu ponto, né, é que preciso levar algo concreto ao gestor. No meu caso, na energia, com S/4HANA 2023, ainda não sei como formular. Quando você diz para confirmar com a equipe, é preciso já ter contrato, ou pode perguntar quem só assistiu a um encontro? Qual dos dois a página sustenta?

No meu caso, a resposta foi que certificado depende do contrato, e a página confirma: carga horária, formato e eventual certificado variam e precisam ser confirmados com a equipe. Então, de perto, ninguém aqui consegue prometer certificado, e eu perguntaria pelo fórum ou pelo contato do site, descrevendo só o seu caso. Sei que frustra quando o gestor quer papel na mão, mas é o que a página diz, e eu não repetiria como fato o que alguém comentou numa conversa.